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一个团队胜败完全取决于领导者，若领导不能以身作则、带头吃苦，成就谈何而来？故要求高层管理者在未为企业创造效益、未能得到认可之前，不得考虑个人得失。只有这样，才能同发展、共进步，早日实现我们的目标。
真正的高效管理者，其主要职责就是引导培训下属，为企业铸造人才，使入职半年后的新人80%都能成为合格管理者。对于公司功臣，原管理者可退居二线，成为公司顾问或董事会成员，享受终身更佳待遇。
我们两年前就已具备高速发展的基本条件，并拥有稳固的产销实体，只要你是人才，我们绝对为你搭建舞台，共同把节目演绎得更精彩！
我们的企业精神：“生命不息、战斗不止”！
如认同以上理念，请按公司联系方式投递个人详细资料。不认同者请勿投递，以免耽搁阁下宝贵时间。谢谢！ |
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